メニュー
自然災害時や地域の行方不明者捜索に役立つ災害救助犬・捜索犬を訓練育成し派遣
お問い合わせ
  1. ホーム
  2. NSA サーチドッグ認定制度 / NSA Search Dog Certification System

NSA サーチドッグ認定制度 / NSA Search Dog Certification System

2023年01月01日施行 / Effective: January 1, 2023
2026年05月11日改訂 / Revised: May 11, 2026

本ページでは、NSAのサーチドッグ認定制度について、日本語および英語で掲載しています。
This page provides the NSA Search Dog Certification System in both Japanese and English.

1. 制度の目的

本制度は、日本サーチドッグアソシエーション（以下NSA）が、実働を目的としたサーチドッグペアを育成・評価・認定するための恒久的な制度である。

NSAの認定は、競技成績や順位を目的とするものではない。

災害時および平時の行方不明者捜索において、安全かつ実用的に活動できる犬とハンドラーのペアを確認することを目的とする。

認定は、犬の嗅覚作業能力だけでなく、ハンドラーの判断力、犬のコントロール能力、現場での安全性、捜索後または発見後に必要となる報告能力を総合的に評価する。

1. Purpose of the System

This system is a permanent framework established by the Nippon Search Dog Association, hereinafter referred to as NSA, to train, evaluate, and certify search dog teams for practical field operations.

NSA certification is not intended to evaluate competition results or rankings.

Its purpose is to confirm that a dog and handler team can operate safely and practically in missing person searches during both disasters and ordinary situations.

Certification comprehensively evaluates not only the dog’s scent work ability, but also the handler’s decision-making, ability to control the dog, safety in the field, and the reporting ability required after a search or discovery.

2. NSA認定が意味するもの

NSA認定は、試験実施時点において当該ペアがNSAの定める基準を満たしていることを示すものであり、実働現場での発見を保証するものではない。

実働では、天候、経過時間、地形、対象者情報、関係機関の指揮命令、犬の体調等により、活動可否を個別に判断する。

2. Meaning of NSA Certification

NSA certification indicates that the team meets NSA’s standards at the time of the examination. It does not guarantee a discovery in actual field operations.

In actual field operations, whether a team can be deployed must be determined individually, taking into account weather, elapsed time, terrain, information about the missing person, instructions from relevant authorities, and the dog’s physical condition.

3. 認定の単位

認定は犬単体ではなく、犬とハンドラーのペア単位で行う。

同一犬であってもハンドラーが異なる場合、また同一ハンドラーであっても犬が異なる場合は、別ペアとして扱う。

3. Unit of Certification

Certification is granted to a dog and handler team, not to the dog alone.

If the handler is different, even with the same dog, or if the dog is different, even with the same handler, the team is treated as a separate certification unit.

4. 認定分野

NSAの認定分野は以下の3分野とする。

Trailing

特定個人臭に基づき、移動方向または移動経路を追跡する。

Trailing認定ペアとして、当該分野の実働または実働補助の対象となる。

HRD

人由来臭、死亡関連臭、遺留臭等の探知作業を行う。

HRD認定ペアとして、当該分野の実働または実働補助の対象となる。

Disaster

災害現場を想定し、ヘルパーまたは行方不明者の捜索および告知を行う。

Disaster認定ペアとして、当該分野の実働または実働補助の対象となる。

各分野の認定は独立して扱う。

ある分野で認定を受けたことは、他分野での認定を意味しない。

たとえば、HRD認定ペアはHRD分野で認定されたペアであり、TrailingまたはDisasterで活動するためには、それぞれの分野における認定または評価を受ける必要がある。

4. Certification Disciplines

NSA certification consists of the following three disciplines.

Trailing

Trailing is the work of following a direction of travel or route based on the scent of a specific individual.

A team certified in Trailing may be considered for field operations or field operation support in that discipline.

HRD

HRD is the detection of human-related odor, death-related odor, residual odor, and related scent sources.

A team certified in HRD may be considered for field operations or field operation support in that discipline.

Disaster

Disaster Search is the search for and indication of a helper or missing person in an environment simulating a disaster site.

A team certified in Disaster Search may be considered for field operations or field operation support in that discipline.

Certification in each discipline is handled independently.

Certification in one discipline does not imply certification in another discipline.

For example, an HRD-certified team is certified only in HRD. To operate in Trailing or Disaster Search, the team must receive certification or evaluation in the respective discipline.

5. 試験体系

NSAの試験体系は以下のとおりとする。

適性試験

NSAサーチドッグとして訓練を継続するための入口。作業意欲、コントロール性、対象分野への適性を見る。

実施部門：オビディエンス、捜索

結果の扱い：実働認定ではない。今後の訓練方針を示す。

評価試験

海外講師来日時のTrailingおよびHRD認定試験を受験する前段階として、現在の能力を確認する。

実施部門：捜索のみ

結果の扱い：認定試験受験の可否、実働補助の可否、訓練課題を判断する資料。

認定試験

NSA認定ペアとして該当分野の実働または実働補助に参加可能か判断する。

実施部門：原則としてオビディエンスと捜索

結果の扱い：認定成立の判断資料。

5. Examination System

NSA’s examination system consists of the following.

Aptitude Test

The Aptitude Test serves as the entry point for continuing training as an NSA search dog team. It evaluates work motivation, controllability, and suitability for the relevant discipline.

Components: Obedience and Search.

Result: This is not a field operation certification. It indicates future training direction.

Evaluation Test

The Evaluation Test is conducted to confirm the team’s current ability before taking a Trailing or HRD certification test conducted by overseas instructors.

Component: Search only.

Result: The test provides material for determining whether the team may proceed to certification testing, whether field operation support may be considered, and what training issues remain.

Certification Test

The Certification Test determines whether the team may participate in field operations or field operation support as an NSA-certified team in the relevant discipline.

Components: In principle, Obedience and Search.

Result: The test serves as the basis for determining certification.

6. 適性試験

適性試験は、NSAサーチドッグとして訓練を継続するための入口として実施する。

適性試験は、犬とハンドラーのペアが、今後サーチドッグとして訓練を継続できる可能性を有するかを確認することを目的とする。

適性試験では、以下を確認する。

  1. 犬の安全性
  2. 基本的なコントロール性
  3. 作業意欲
  4. 対象臭またはヘルパーへの関心
  5. 告知動作の理解または反応
  6. ハンドラーの犬の扱い方
  7. 今後の訓練継続の可能性

TrailingおよびHRDの適性試験については、日本側審査員が試験当日の審査を行い、合否または評価結果を暫定的に発表する。

その後、原則として試験動画を海外講師に確認してもらい、後日、最終的な合否または評価結果を公表する。

Disasterの適性試験については、NSAの審査体制により当日の審査結果を確定する。

6. Aptitude Test

The Aptitude Test is conducted as an entry point for continuing training as an NSA search dog team.

The purpose of the Aptitude Test is to confirm whether the dog and handler team has the potential to continue training as a search dog team.

The Aptitude Test confirms the following:

  1. Safety of the dog
  2. Basic controllability
  3. Work motivation
  4. Interest in the target odor or helper
  5. Understanding of, or response to, indication behavior
  6. The handler’s way of handling the dog
  7. Potential for continued training

For Trailing and HRD Aptitude Tests, Japanese-side examiners conduct the evaluation on the day of the test and announce a provisional pass/fail result or evaluation result.

Afterward, as a general rule, the test video will be reviewed by overseas instructors, and the final pass/fail result or evaluation result will be announced at a later date.

For the Disaster Aptitude Test, the examination result is finalized on the day of the test under NSA’s examination system.

7. 評価試験

評価試験は、海外講師が来日した際に実施するTrailingおよびHRDの認定試験を受験する前段階として、犬とハンドラーの現在の能力を確認するために実施する。

評価試験は、認定試験そのものではない。

認定試験受験の可否、今後の訓練課題、ならびに実働または実働補助への参加可否を判断する資料とする。

評価試験は捜索試験のみで行い、オビディエンス部門は含まない。

ただし、試験実施上必要な犬のコントロール、安全管理、ハンドラーの指示遵守については確認対象とする。

評価試験の対象分野は以下とする。

  1. Trailing
  2. HRD

Disasterについては、NSAの審査体制により認定試験または更新試験を実施するため、原則として評価試験の対象とはしない。

7. Evaluation Test

The Evaluation Test is conducted to assess the current ability of the dog and handler before taking a Trailing or HRD certification test conducted when overseas instructors visit Japan.

The Evaluation Test is not a certification test.

It serves as material for determining whether the team may take the certification test, what future training issues remain, and whether participation in field operations or field operation support may be considered.

The Evaluation Test consists only of a search component and does not include an obedience component.

However, dog control, safety management, and the handler’s compliance with examiner instructions required for conducting the test are subject to confirmation.

The Evaluation Test applies to the following disciplines:

  1. Trailing
  2. HRD

Disaster Search is not, in principle, subject to the Evaluation Test because certification or renewal testing can be conducted under NSA’s examination system.

8. 認定試験

認定試験は、NSA認定ペアとして、該当分野における実働または実働補助に参加可能かを判断するために実施する。

認定試験では、原則としてオビディエンス部門と捜索部門を実施する。

TrailingおよびHRDの認定試験は、原則として海外講師来日時に実施する。

認定試験の実施条件および評価基準は、海外講師の見解およびNSAの規定・実施要綱に基づき決定する。

Disasterについては、NSAの審査体制により認定試験および更新試験を実施することができる。

8. Certification Test

The Certification Test is conducted to determine whether the team may participate in field operations or field operation support as an NSA-certified team in the relevant discipline.

In principle, the Certification Test includes both obedience and search components.

Trailing and HRD Certification Tests are, in principle, conducted when overseas instructors visit Japan.

The conditions and evaluation criteria for the Certification Test are determined based on the views of overseas instructors and NSA’s regulations and implementation guidelines.

For Disaster Search, certification and renewal tests may be conducted under NSA’s examination system.

9. オビディエンスの位置付け

実働現場で犬を安全にコントロールし、捜索活動を成立させるための実用的な制御能力を評価する。

評価では、以下を重視する。

  1. 呼び戻しができること
  2. 待機ができること
  3. 遠隔指示に応じられること
  4. 緊急停止に反応できること
  5. 刺激下で安全にコントロールできること
  6. 人または犬に対する攻撃性が認められないこと
  7. ハンドラーが犬を安全に扱えること

コントロール歩行では、実働現場で犬を安全に移動させられるかを確認する。

申告時には、マイクロチップ確認や個体識別確認ではなく、犬の健康状態、疲労、不調、装具の安全性を確認する。

緊急停止では、呼び戻し中の犬を遠隔で停止できるかを確認する。

停止後は、審査員の指示により、再度呼び戻す場合と、ハンドラーが犬のもとへ戻る場合がある。いずれの場合も、最終的には脚側停座で終了する。

遠隔指示では、停座・伏臥・立止の各姿勢を用いて実施し、姿勢変更の順序は都度審査員が指示する。ハンドラーは、審査員が指示した順序に従い、犬に対して3回の姿勢変更を指示する。

なお、オビディエンスの詳細は、別紙「NSA サーチドッグ オビディエンス規定」および各オビディエンス実施要綱に定める。

9. Role of Obedience

Obedience evaluates the practical control ability required to safely control the dog in field operations and to make search activities possible.

The evaluation emphasizes the following:

  1. Ability to recall the dog
  2. Ability to have the dog wait
  3. Ability to respond to remote commands
  4. Ability to respond to an emergency stop command
  5. Ability to maintain safe control under distractions
  6. No aggression toward people or dogs
  7. The handler can handle the dog safely

Controlled walking confirms whether the dog can be safely moved in a field operation environment.

At the time of reporting to the examiner, the purpose is not to confirm the microchip or individual identification, but to confirm the dog’s health condition, fatigue, signs of discomfort, and the safety of equipment.

The emergency stop confirms whether the dog can be stopped remotely during recall.

After the stop, the examiner may instruct either a second recall or the handler to return to the dog. In either case, the exercise must ultimately end with the dog in heel position sit.

Remote commands are performed using sit, down, and stand positions. The order of position changes is instructed by the examiner each time. The handler gives the dog three position-change commands according to the order instructed by the examiner.

Details of obedience are provided in the separate “NSA Search Dog Obedience Regulations” and the relevant obedience implementation guidelines.

10. 捜索の位置付け

NSAの捜索試験は、実働に向けて犬とハンドラーがどの段階にあり、何を訓練すべきかを明確にするための試験である。

捜索では、犬の作業意欲、対象臭またはヘルパーへの関心、告知動作、作業継続性、ハンドラーの読み取り、安全なコントロールを総合的に評価する。

Disaster認定試験においてヘルパーを発見確認した場合、ハンドラーは要救助者であるヘルパーの状況、発見位置、周囲の安全状況等を本部へ報告する能力を求められる。

なお、捜索の詳細は、別紙「NSA サーチドッグ 捜索規定」および各捜索実施要綱に定める。

10. Role of Search

NSA search tests are conducted to clarify the current stage of the dog and handler team and identify what should be trained for future field operations.

Search evaluation comprehensively assesses the dog’s work motivation, interest in the target odor or helper, indication behavior, work continuity, handler interpretation, and safe control.

In the Disaster Certification Test, when the handler confirms the discovery of a helper acting as a person requiring rescue, the handler is required to report the helper’s condition, discovery location, surrounding safety conditions, and related information to the command post.

Details of search are provided in the separate “NSA Search Dog Search Regulations” and the relevant search implementation guidelines.

11. 各分野の認定試験条件

Trailing認定試験

Trailing認定試験は、以下の環境条件を基本とする。

  • 距離：500m以上
  • 経過時間：1〜2時間
  • 屈折：複数箇所
  • 地表変化：あり
  • 形式：フルブラインド
  • 中間物品：なし
  • 捜索時間：30分

HRD認定試験

HRD認定試験は、以下の環境条件を基本とする。

  • 面積：約2,000㎡
  • 原臭：2箇所
  • 埋設：あり
  • 経過時間：1時間以上
  • 地表変化：あり
  • 捜索時間：30分

Disaster認定試験

Disaster認定試験は、以下の環境条件を基本とする。

  • 捜索範囲：指定エリア
  • ヘルパー：2名以上
  • 配置：遮蔽物内
  • 環境刺激：あり
  • 捜索時間：30分

会場条件、安全面、海外講師または審査員協議により、実施条件は調整される場合がある。

11. Certification Test Conditions by Discipline

Trailing Certification Test

The Trailing Certification Test is based on the following environmental conditions:

  • Distance: 500 meters or more
  • Age of trail: 1 to 2 hours
  • Turns: Multiple turns
  • Surface changes: Present
  • Format: Full blind
  • Intermediate articles: None
  • Search time: 30 minutes

HRD Certification Test

The HRD Certification Test is based on the following environmental conditions:

  • Area: Approximately 2,000 square meters
  • Source odor: Two locations
  • Buried source: Present
  • Elapsed time: At least 1 hour
  • Surface changes: Present
  • Search time: 30 minutes

Disaster Certification Test

The Disaster Certification Test is based on the following environmental conditions:

  • Search area: Designated area
  • Helpers: Two or more
  • Placement: Inside concealed areas or behind obstacles
  • Environmental distractions: Present
  • Search time: 30 minutes

The test conditions may be adjusted based on venue conditions, safety considerations, and consultation with overseas instructors or examiners.

12. 各分野の評価試験条件

Trailing評価試験

Trailing評価試験は、以下の環境条件を基本とする。

  • 距離：300m
  • 経過時間：30分
  • 屈折：3〜4箇所
  • 地表変化：あり
  • 形式：フルブラインド
  • 中間物品：あり
  • 捜索時間：30分

HRD評価試験

HRD評価試験は、以下の環境条件を基本とする。

  • 面積：約300㎡
  • 原臭：2箇所
  • 埋設：なし
  • 簡易遮蔽物：あり
  • 経過時間：1時間以上
  • 地表変化：あり
  • 捜索時間：30分

会場条件、安全面、犬の状態により、実施条件は調整される場合がある。

12. Evaluation Test Conditions by Discipline

Trailing Evaluation Test

The Trailing Evaluation Test is based on the following environmental conditions:

  • Distance: 300 meters
  • Age of trail: 30 minutes
  • Turns: 3 to 4 turns
  • Surface changes: Present
  • Format: Full blind
  • Intermediate articles: Present
  • Search time: 30 minutes

HRD Evaluation Test

The HRD Evaluation Test is based on the following environmental conditions:

  • Area: Approximately 300 square meters
  • Source odor: Two locations
  • Buried source: None
  • Simple concealment: Present
  • Elapsed time: At least 1 hour
  • Surface changes: Present
  • Search time: 30 minutes

The test conditions may be adjusted based on venue conditions, safety considerations, and the dog’s condition.

13. 受験資格

受験資格は以下のとおりとする。

  1. NSA会員、またはNSAが受験を認めた者であること。
  2. 犬の健康状態が良好であること。
  3. 狂犬病予防接種、混合ワクチン、寄生虫対策等が適切に管理されていること。
  4. 人または犬に対する攻撃性が認められないこと。
  5. ハンドラーが犬を安全にコントロールできること。
  6. 審査員およびスタッフの指示に従えること。

13. Eligibility

Eligibility requirements are as follows:

  1. The applicant must be an NSA member or a person approved by NSA to take the test.
  2. The dog must be in good health.
  3. Rabies vaccination, combination vaccines, parasite prevention, and other health management requirements must be properly maintained.
  4. No aggression toward people or dogs must be observed.
  5. The handler must be able to control the dog safely.
  6. The handler must be able to follow the instructions of examiners and staff.

14. 認定成立の条件

認定が成立するためには、原則として以下を満たす必要がある。

  1. オビディエンス部門に合格していること。
  2. 該当する捜索部門に合格していること。
  3. 犬とハンドラーのペアとして安全に作業できること。
  4. ハンドラーが講評および指導事項を理解していること。
  5. NSAが実働または実働補助への参加を認める水準にあること。

ただし、TrailingおよびHRDについては、海外講師による認定試験の実施を基本とする。

NSA内で実施する評価試験は、認定試験受験の可否、実働補助の可否、訓練課題を判断する資料として扱う。

14. Conditions for Certification

In principle, the following conditions must be met for certification:

  1. The team must pass the obedience component.
  2. The team must pass the relevant search component.
  3. The dog and handler team must be able to work safely as a team.
  4. The handler must understand the examiner’s comments and instructions.
  5. NSA must determine that the team is at a level suitable for field operations or field operation support.

However, for Trailing and HRD, certification testing is based primarily on examination by overseas instructors.

Evaluation Tests conducted within NSA are treated as material for determining eligibility for certification testing, suitability for field operation support, and future training issues.

15. 合格・不合格・条件付き合格

合格

当該試験に求められる水準を満たし、次段階または認定に進めると判断された状態。

不合格

当該試験に必要な水準に達していない状態。犬やハンドラーの価値を否定するものではなく、課題を明確にする評価である。

条件付き合格

一部課題はあるが、追加確認、記録提出、指定訓練への参加等により、合格相当と判断できる状態。

15. Pass, Fail, and Conditional Pass

Pass

The team has met the required standard for the test and is judged eligible to proceed to the next stage or certification.

Fail

The team has not yet reached the level required for the test. This does not deny the value of the dog or handler; it is an evaluation intended to clarify training issues.

Conditional Pass

Although some issues remain, the team may be judged equivalent to a pass through additional confirmation, submission of records, participation in designated training, or similar measures.

16. 失格および試験中止

以下の場合、審査員は試験を中止し、失格または不適と判断することができる。

  1. 人または犬に対する攻撃性が認められた場合
  2. ハンドラーによる犬への叱責または体罰が認められた場合
  3. 犬の体調不良が明らかな場合
  4. 犬が制御不能となり、安全に試験を継続できない場合
  5. 審査員またはスタッフの指示に従わない場合
  6. 試験の公平性を損なう行為があった場合
  7. 臭源、トレイル、ヘルパー位置等に関する不正情報を得た場合
  8. その他、安全上試験継続が困難と審査員が判断した場合

実際に危害が発生していなくても、攻撃性が認められた時点で試験中止または失格の対象となる。

また、ハンドラーによる犬への叱責または体罰は、程度にかかわらず失格の対象となる。

16. Disqualification and Termination of Examination

In the following cases, the examiner may terminate the examination and determine the team to be disqualified or unsuitable:

  1. Aggression toward a person or dog is observed.
  2. Reprimand or physical punishment of the dog by the handler is observed.
  3. The dog is clearly in poor physical condition.
  4. The dog becomes uncontrollable and the examination cannot be continued safely.
  5. The handler does not follow the instructions of examiners or staff.
  6. Conduct that undermines the fairness of the examination occurs.
  7. Unauthorized information regarding the source odor, trail, helper location, or related matters is obtained.
  8. The examiner determines that continuing the examination is difficult for safety reasons.

Even if no actual harm has occurred, the examination may be terminated or the team may be disqualified once aggression is observed.

Reprimand or physical punishment of the dog by the handler is grounds for disqualification regardless of degree.

17. 有効期間と更新

認定の有効期間は認定日から2年間とする。

認定を継続する場合は、有効期間満了前に更新を受けなければならない。

更新には、以下のいずれか、または複数を必要とする。

  1. 更新審査の受験
  2. 訓練記録の提出
  3. 実働または模擬実働への参加記録
  4. 審査員または指導者による継続評価
  5. 犬の健康状態の確認

TrailingおよびHRDについては、海外講師の来日による認定試験の実施スケジュールが定期的でないため、有効期間を超える場合がある。

その場合は、次回試験までの特例措置として、認定ペアは訓練ログならびに訓練練度による適切な能力維持に努め、NSAはその状況を海外講師へ報告する。

特例措置は認定の自動延長を意味せず、次回認定試験までの能力維持状況を確認する暫定運用である。

17. Validity Period and Renewal

Certification is valid for two years from the date of certification.

To maintain certification, renewal must be completed before the expiration of the validity period.

Renewal may require one or more of the following:

  1. Renewal examination
  2. Submission of training records
  3. Records of participation in field operations or simulated field operations
  4. Continuing evaluation by an examiner or instructor
  5. Confirmation of the dog’s health condition

For Trailing and HRD, certification testing depends on the visit schedule of overseas instructors, which may not be regular. Therefore, the validity period may be exceeded in some cases.

In such cases, as a special measure until the next examination, the certified team must make efforts to maintain appropriate ability through training logs and continued training proficiency, and NSA will report the status to the overseas instructors.

This special measure does not mean automatic extension of certification. It is a provisional operation to confirm the team’s ability maintenance until the next certification test.

18. 認定の停止・取消

以下に該当する場合、NSAは認定を停止または取消すことができる。

  1. 犬またはハンドラーに安全上の重大な問題が生じた場合
  2. 実働において虚偽報告または不適切行為があった場合
  3. 個人情報、現場情報、対象者情報を無断で公開した場合
  4. 犬の健康状態が実働に適さないと判断された場合
  5. NSAの信用を著しく損なう行為があった場合
  6. 更新要件を満たさない場合

18. Suspension or Revocation of Certification

NSA may suspend or revoke certification in the following cases:

  1. A serious safety issue arises involving the dog or handler.
  2. False reporting or inappropriate conduct occurs during field operations.
  3. Personal information, field information, or information about the subject is disclosed without authorization.
  4. The dog’s health condition is judged unsuitable for field operations.
  5. Conduct occurs that significantly damages the credibility of NSA.
  6. Renewal requirements are not met.

19. 客観性の担保

NSAは、少人数のNPOであっても、認定制度の客観性を担保するため、以下を原則とする。

  1. 審査基準を事前に明文化する。
  2. 審査結果は、審査簿またはチェックシートにより記録として保存する。
  3. 受験者には、合否だけでなく、必要に応じて講評を伝える。
  4. 審査員の主観のみではなく、審査簿またはチェックシートに基づき評価する。
  5. 受験者から評価内容について確認の申し出があった場合は、審査簿またはチェックシートに基づき、必要な範囲で説明を行う。
  6. 実働に関わる認定では、安全性を最優先する。

19. Ensuring Objectivity

Even as a small NPO, NSA adopts the following principles to ensure the objectivity of its certification system:

  1. Examination criteria shall be documented in advance.
  2. Examination results shall be recorded and retained using examination records or check sheets.
  3. Candidates shall be informed not only of pass or fail results, but also of comments when necessary.
  4. Evaluation shall be based not solely on the examiner’s subjective impression, but on examination records or check sheets.
  5. If a candidate requests confirmation of the evaluation content, NSA shall provide an explanation to the extent necessary based on the examination records or check sheets.
  6. For certifications related to field operations, safety shall be given the highest priority.

20. 関連文書

本制度は、以下の文書と一体で運用する。

  1. NSA サーチドッグ オビディエンス規定
  2. NSA 適性試験 オビディエンス実施要綱
  3. NSA 認定試験 オビディエンス実施要綱
  4. NSA サーチドッグ 捜索規定
  5. NSA 適性試験 捜索実施要綱
  6. NSA 認定試験 捜索実施要綱
  7. NSA 評価試験規定
  8. NSA 評価試験 捜索実施要綱

20. Related Documents

This system is operated together with the following documents:

  1. NSA Search Dog Obedience Regulations
  2. NSA Aptitude Test Obedience Implementation Guidelines
  3. NSA Certification Test Obedience Implementation Guidelines
  4. NSA Search Dog Search Regulations
  5. NSA Aptitude Test Search Implementation Guidelines
  6. NSA Certification Test Search Implementation Guidelines
  7. NSA Evaluation Test Regulations
  8. NSA Evaluation Test Search Implementation Guidelines