NSA 評価試験規定
本ページでは、本規定・要綱について日本語および英語で掲載しています。
This page provides this regulation or implementation guideline in both Japanese and English.
1. 目的
本規定は、NSAが実施する評価試験の位置付けおよび基本基準を定めるものである。
評価試験は、海外講師が来日した際に実施するTrailingおよびHRDの認定試験を受験する前段階として、犬とハンドラーの現在の能力を確認するための試験である。
評価試験は、認定試験そのものではなく、認定試験受験の可否、今後の訓練課題、ならびに実働または実働補助への参加可否を判断する資料とする。
1. Purpose
These regulations define the position and basic standards of the Evaluation Test conducted by NSA.
The Evaluation Test is conducted before a team takes a Trailing or HRD Certification Test by overseas instructors, and it confirms the current ability of the dog and handler team.
It is not a certification test itself, but serves as material for determining eligibility for certification testing, future training issues, and whether field operation or field operation support may be considered.
2. 対象分野
評価試験の対象分野は、以下とする。
- Trailing
- HRD
Disasterについては、NSAの審査体制により認定試験または更新試験を実施するため、原則として本評価試験の対象とはしない。
2. Applicable Disciplines
The applicable disciplines are listed in this section. Each discipline is handled according to the relevant regulations and guidelines.
3. 実施部門
評価試験は捜索試験のみで実施する。
オビディエンス部門は含まない。
ただし、試験実施上必要な犬のコントロール、安全管理、ハンドラーの指示遵守については確認対象とする。
3. Test Component
The Evaluation Test is conducted only as a search test. It does not include an obedience component. However, dog control, safety management, and the handler’s compliance with instructions necessary for the test are subject to confirmation.
4. 評価試験の位置付け
評価試験の合格または良好な評価は、NSAの実働認定を意味するものではない。
評価試験の結果は、海外講師による認定試験受験に向けた推薦または受験可否の判断材料とする。
また、実働または実働補助への参加可否を判断する際の参考資料とする。
4. Positioning of the Evaluation Test
A pass or favorable evaluation in the Evaluation Test does not constitute NSA field operation certification.
The result is used as material for recommendation or eligibility for certification testing by overseas instructors, and as a reference when considering field operation or field operation support.
5. 評価方針
評価試験では、以下を重視する。
- 犬が目的作業を理解していること
- 犬が自発的に捜索作業を行うこと
- 作業に継続性があること
- ハンドラーが犬の反応を適切に読み取れること
- ハンドラーが犬を過度に誘導しないこと
- 安全に作業を実施できること
- 海外講師による認定試験に進む可能性があること
5. Evaluation Policy
The evaluation emphasizes safe control by the handler, absence of excessive excitement, avoidance, or aggression, work motivation, handler interpretation, avoidance of excessive guidance, safe work, and the potential for continued training or progression to certification as appropriate.
6. 評価結果の扱い
評価試験の結果は、以下のいずれかとして扱う。
- 認定試験受験に向けて推薦可能
- 追加訓練後に再評価が必要
- 現時点では認定試験受験は推奨しない
- 実働補助について検討可能
- 実働補助には時期尚早
6. Handling of Evaluation Results
Evaluation results are handled as one of the following: recommended for certification testing, requiring re-evaluation after additional training, not recommended for certification testing at the present stage, eligible for consideration for field operation support, or premature for field operation support.
7. 失格および試験中止
失格および試験中止については、NSAサーチドッグ 捜索規定に定める基準を適用する。
7. Disqualification and Termination
The examiner may terminate the examination and judge the team disqualified or unsuitable if aggression toward a person or dog is observed, if the handler reprimands or physically punishes the dog, if the dog is clearly unwell, if the dog becomes uncontrollable, if the handler fails to follow instructions, if fairness is compromised, if unauthorized information is obtained, or if the examiner determines that continuation is unsafe.
8. 規定の改定
本規定は、評価試験の結果、海外講師の意見、審査員協議、実働経験を踏まえ、必要に応じて改定する。
8. Revision of Regulations
These regulations may be revised as necessary based on examination results, field experience, examiner discussions, and feedback from members.